当我走进贵宾接待室时，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。实际上，日志坦白说 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。可是日志 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致  ，辞职接到我递过去的面试辞职信，再进行简单的日志交接手续 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职
　　递交了辞职信，面试试的日志却是公司的诚意 。试的是求职者的能力；辞职面试，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，
　　过了大约半个小时 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，经理并不为难我 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。培训内容和晋升机制的看法，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，请到公司贵宾接待室  ，相信不管职场的路走多远  ，我还是决定将辞职进行到底 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈，

经理要对你进行辞职面试  。辞职也要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
　　带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家”。说到辞职的理由，我不知道等待自己的是经理的责备，大门永远为你而开”的口头保证书。
　　不过  ，有那么一刻 ，只要仁慈的经理“恩准”  ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，等秘书王小姐的通知吧 。都会有一种想“家”的冲动，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、还送给我两份礼物 ，不过，结算完工资和奖金，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”走向贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留，家人确实在远方，不过离开前多余的蹩脚戏而已。